随着我国近几年来经济建设的快速发展,各大企业不断崛起为我国国民经济做出了重大的贡献。然而,由于我国市场经济竞争激烈的原因,导致目前在市场环境背景下经常有企业经营不佳遭受淘汰。企业要想在市场中占有一定的份额实现长远发展,最重要的一点便是加强企业的人力资源管理。为何有的企业在竞争中破产,归根到底便是企业的人力资源管理出现了弊端。企业高质量管理人才的缺失将导致企业的管理出现严重的问题,决不能麻痹大意,因此必须做好对企业员工的管理,才能够提高的销售业绩。本文在介绍培训的相关理论知识的基础上,通过分析目前企业人力资源管理中的实际情况及存在的问题,并针对该问题通过查阅相关的资料了解其存在的原因及提出相应的解决方法。