目前,在企业的发展过程中,人力资源是管理中的一个关键要素,且越来越受到人们的重视,而人力资源管理的关键是激励。因此,企业应采取有效的激励机制来激发员工的潜能,满足各层次的需求,从而实现人力资源效率最大化。