绩效考核方式在电力企业人力资源管理工作中的 来源：人力资源管理 【在线投稿】 栏目：期刊导读 时间：2020-08-31 为增强电力企业发展过程中的竞争力,需要在新市场条件下,做好人力资源管理工作,而且通过优化人力资源管理工作,可以实现电力企业管理工作效率的提升,满足实际工作需要.绩效考核方式运用到人力资源管理中,可以为电力企业的管理工作带来很大优势,加强绩效考核方式的应用,也有助于促进电力企业人力资源管理工作创新发展,充分突出以人为本的工作原则.
为增强电力企业发展过程中的竞争力,需要在新市场条件下,做好人力资源管理工作,而且通过优化人力资源管理工作,可以实现电力企业管理工作效率的提升,满足实际工作需要.绩效考核方式运用到人力资源管理中,可以为电力企业的管理工作带来很大优势,加强绩效考核方式的应用,也有助于促进电力企业人力资源管理工作创新发展,充分突出以人为本的工作原则.
