人力资源管理在中职教育中的现状及对策分析

来源：人力资源管理 【在线投稿】栏目：期刊导读时间：2020-08-31

我国中职在校生与高中在校生之间的比例相等,这就表示中职教育和我国任何形式的素质教育没有区别。在提升中职教育保障的过程中人力资源是重要的因素,只有合理配置教育资源,充分调动教育人员的积极性,才可以发挥出人力资源管理的最大价值。笔者根据人力资源管理在中职教育中的重要性,阐述了人力资源管理在当前中职教育中的现状,提出针对性的解决对策。根据对人力资源管理的详细分析,希望可以提升中职教育的整体质量,促进教育事业朝着更为健康的方向发展。